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   制造業(yè)是一國啟動工業(yè)化、融入全球化、實現(xiàn)經(jīng)濟高速增長的主要產(chǎn)業(yè)。在工業(yè)化后期，制造業(yè)結(jié)構(gòu)升級、制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合發(fā)展是實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要方向。而制造業(yè)的轉(zhuǎn)型對于企業(yè)以及求職者都有著莫大的影響，而我今天所談的是從一個普通的工廠員工的角度來看待制造業(yè)轉(zhuǎn)型所帶來的影響。
   與傳統(tǒng)的加工制造業(yè)相比，新型的加工業(yè)對員工的要求業(yè)逐漸變高，具體表現(xiàn)為：需要對新型加工業(yè)設(shè)備進行系統(tǒng)的了解，操作流程和操作方法，設(shè)備故障解決方法，以及設(shè)備維護。而傳統(tǒng)的加工業(yè)只需要體力勞動就可以解決，但工作效率低，工作強度大，工資回報低，而且每天主要以機械式的方式來工作，大腦得不到發(fā)揮。所以制造業(yè)的轉(zhuǎn)型也促進的工廠人員的自身素質(zhì)的提高，有助于對大腦進行二次開發(fā)，也使得工作經(jīng)驗豐富的員工，也能根據(jù)自己的工作經(jīng)驗為制造業(yè)的創(chuàng)新做出一份小小的貢獻。